Nyhed:
Velkommen til Bitten Brun
23. maj 2022
Bitten arbejder med lederudvikling på højt niveau – og vi glæder os over at få hende med i teamet. Med mere end 25 års national og international erfaring fra forskellige lederroller og topposter, er Bitten en stærk strategisk sparringspartner for virksomheder og ledere.
Om Bitten Brun
Med mere end 25 års national og international erfaring fra forskellige lederroller og topposter, er Bitten en strategisk, visionær og helhedsorienteret konsulent og sparringspartner for virksomheder og leder
Bitten nærer en stærk passion for værdiskabende ledelse og bæredygtig vækst med særligt fokus på følgende områder:
–
Strategi
–
Forretningsudvikling
–
Vækst og transformationsledelse
–
Organisering og kultur
–
Marketing og kommunikation
–
Bæredygtighed ift. et socialt, økonomisk og miljømæssigt perspektiv
Bitten har en holistisk tilgang til udvikling og er drevet af at skabe værdi og holdbar positiv forandring i dynamiske og komplekse omgivelser, ligesom i lederteams.
I arbejdet som konsulent, har Bitten opnået brancheindsigt inden for revision, detailhandel, telecom og logistik m.fl. og hendes tunge, strategiske og kommercielle erhvervserfaring er løbende suppleret med bl.a. en MBA, bestyrelsesuddannelser og uddannelser på Cambridge University inden for bæredygtighed og strategi.
Lederudvikling og strategi
Workshop: "Det effektive lederteam"
Sammen med Bitten udbyder vi workshoppen ”Det effektive lederteam”. En workshop med fokus på både egen og ledergruppens handlemønstre. Et stærkt koncept til at øge samarbejde og effektivitet. Læs mere om workshoppen herunder.
Kender lederteamet hinandens personlige styrker? Formår I at udnytte personlige forskelligheder i lederteamet? På denne workshop arbejdes der med at gøre forskellighed til en styrke.
Hvorfor skal lederteamet kende hinandens personlige styrker?
Effektive lederteams formår at udnytte forskelligheder i faglighed og personlighed. Indsigt i egen og lederkollegaers styrker skaber sammenhold og tillid i lederteamet.
Med afsæt i forskning indenfor personlighed og lederteams får I inspirerende, konkret og praktisk anvendeligt input om personlighed i effektive lederteams. Se info om Workshop herunder:
Der er fokus på:
–
Respekt for forskellighed
–
Kommunikation og samarbejde
–
Når forskellighed bliver et problem
Der arbejdes med:
–
Personlige profiler og lederteamets samlede profil
–
Personligheder omsat til ledelsesstil i hverdagen
–
At kunne kommunikere effektivt i ”farver” ud fra e-stimates personprofiler
Det får I med jer:
–
Klarlægning af lederteamets samlede profil
–
Kendskab til den enkeltes personlige styrker
–
Lederteamets styrker og udviklingsområder
–
Praktisk oplæg til handle- og udviklingsplan
Praktisk information:
–
Workshoppen kan gennemføres i hele Danmark
–
En halv dags workshop – 3 til 4 fire effektive timer
–
Lederteamets profil er en væsentlig del af workshoppen
–
Individuelle personprofiler er en mulighed, men ikke nødvendigt
Vil du høre mere om ”Det effektive lederteam”? Kontakt os på info@e-stimate.com, hvis du vil høre mere om, hvad vi kan bidrage med på en lederworkshop.
360 graders feedback
Sammen med Bitten tilbyder vi også 360 graders feedback til både leder- og medarbejderudvikling.
Vi har mere end 20 års erfaring med 360 graders feedback, og vi var, ligesom med vores personprofiler, de første på markedet med en webbaseret feedbackramme. Nogle af vores glade brugere af 360 graders feedback er blandt andre: Københavns Universitet, Circle K og Ewii.
Du er også velkommen til at kontakte os for at høre mere om både tilpassede og skræddersyede 360 graders-løsninger.
Bitten Brun & Co.
Board member & Strategic advisor; Strategy,
Leadership, Sustainability/ESG & Commercial Excellence
Se også...
Nyt profilværktøj: Potentialeprofilen!
NYHED
Udforsk personlige potentialer med vores nye profilværktøj, Potentialeprofilen! Vi har alle potentialer, men ikke de samme - og du får kun noget ud af dem, hvis du arbejder aktivt med dem. Potentialeprofilen er designet til at maksimere muligheden for at få mest muligt ud af dine personlige potentialer.
