Testværktøjer

Med én certificering får du adgang til alle profil- og testværktøjer i e-stimates værktøjskasse.​

Personprofiler og personlighedstest​
Teams og grupper
Rekruttering
Udvikling
Procesmaterialer

Personprofiler og personlighedstest

e-fivefactor profilen

e-fivefactor

En dybdegående personlighedstest til rekruttering og udvikling

Læs mere

e-interpersonal

En professionel og nuanceret personprofil til udvikling og rekruttering

Læs mere

e-disc

En simpel og praktisk anvendelig personprofil særligt til udvikling

Læs mere

Teams og grupper

Teamprofilen hjul

Teamprofilen

Styrk jeres samarbejde og kommunikation med en Teamanalyse  

Læs mere
Kulturanalyse profil hjul

Kulturanalyse

Ta’ temperaturen på jeres kultur –
styrk engagement og resultater 

Læs mere
e-dialog kort

e-dialog

Dialogkort og handlingsark – skræddersyet til jeres team og kultur

Læs mere

Rekruttering

IQ Potential

Afdækning af IQ og kognitive færdigheder –
målretter rekruttering af ledere og specialister

Læs mere
Jobprofil og jobmatch

Jobprofil og Jobmatch

Definer hvilke personlige kompetencer, du søger hos en ny medarbejder

Læs mere

Udvikling

e-asy 360°

360° analysen er en hurtig og nem måde, at indsamle feedback fra ledere, kollegaer og andre interessenter

Læs mere
e-values profil hjul

e-values

Værdier er en vigtig del af vores identitet –
afdæk personlige kerneværdier med e-values

Læs mere

Produktmaterialer

Procesmateriale til teamprocesser
Procesmateriale til overlevering
Procesmateriale kort
Legoklodser
Procesmateriale Puslespilsbrikker
Procesmateriale Store Terninger
Procesmateriale mussemåtte
Procesmateriale kopper
Procesmateriale bog og kuglepen
Forrige
Næste

Hvad siger vores kunder?

Jeg har valgt e-stimate ud fra deres høje grad af faglighed, deres gode funktionaliteter og de lettilgængelige og forståelige rapporter."
Steen Kampman
Steen KampmanHR Manager, BKI Foods A/S
"Vi har valgt e-stimate ud fra kvaliteten og forståelsen i deres profiler. Herudover har prisen også været en vigtig faktor for valget af lige præcis e-stimate."
Anonym
AnonymDirektør
"Vi har arbejdet sammen med e-stimate i mere end 10 år og sætter stor pris på den gode service og support, vi altid kan få."
Georg Suðurgarð
Georg SuðurgarðHR Manager, Atlantic Airways
"Vi bruger e-stimates profiler til rekruttering og interne kurser blandt andet til at forbedre samarbejde og dialog. Profilerne matcher rigtig godt med, hvordan kandidaterne og ansatte oplever sig selv."
Jeanet Tocado
Jeanet TocadoHR Performance Mangaer, Magasin
"Profilerne er lette og enkle at gå til - og vi bruger flittigt profilerne, når vi gennemfører firmakurser og konsulentopgaver indenfor både organisationsudvikling og personlig udvikling."
Mads Lønnerup
Mads LønnerupMedejer, SUPPLEMENT A/S
Tidligere
Næste
Se kundevideoer og læs mere

Hvordan bliver jeg certificeret?

Kunne du tænke dig at blive certificeret og få adgang til alle profil- og testværktøjer i e-stimates værktøjskasse?
Læs mere

Følg os på:

Linkedin Facebook

e-fivefactor profilen

En dybdegående personlighedstest til rekruttering og udvikling​

e-fivefactor profilen

Med en e-fivefactor profil får du en professionel personlighedstest med en omfattende rapport på op til 59 sider – til markedets bedste pris.

e-fivefactor profilen er ideel til:​

  • Taktisk og strategisk niveau
  • Rekruttering af ledere og specialister
  • Udvikling på ledelsesniveau
  • Afdækning af succesfaktorer
  • Identificering af risikofaktorer
  • Indsigt i skyggesider og integritet

Hvornår skal du vælge e-fivefactor?

e-fivefactor profilen giver en bred viden om testpersonens personlighed og et meget dybt kendskab til, hvordan vedkommende agerer. Derfor er e-fivefactor profilen særlig værdifuld til rekruttering og udvikling på leder- og specialistniveau.

Rapporten bruger grafiske elementer, som gør femfaktor-værktøjet let at arbejde med i praksis, selvom rapporten indeholder en meget stor informationsmængde om testpersonen.

e-fivefactor demorapport

Rapporten indeholder:

  • 30 personlighedstræk
  • Grafiske fremstillinger
  • Grit og robusthed
  • Succesfaktorer
  • Adfærd under pres
  • Integritet og skyggesider

Se datoer for kommende certificeringer

e-interpersonal profilen​

En professionel personprofil til udvikling og rekruttering​

Kulturanalyse profil hjul

Med en e-interpersonal profil får du en professionel personprofil med en omfattende rapport på op til 34 sider – til markedets bedste pris.

e-interpersonal profilen er ideel til:​

  • Operationelt og taktisk niveau​
  • Medarbejderudvikling​
  • Talentudvikling​
  • Rekruttering​
  • Onboarding

Hvornår skal du vælge e-interpersonal?​

Profilen er særligt ideel til udvikling, rekruttering og onboarding på operationelt og taktisk niveau. Hvis du er bekendt med DISC, vil du kunne genkende mange elementer, men du vil samtidig opleve, at rapporterne har en højere detaljerigdom og er mere nuancerede. 

Rapporterne er intuitive og brugervenlige, og teksterne er formidlet i et letforståeligt dagligdagssprog. I rapporterne anvendes der grafiske elementer, som er med til at give et hurtigt overblik og gør e-interpersonal let at anvende i f.eks. jobsamtalen eller til en medarbejdersamtale.

e-interpersonal demorapport

Rapporten indeholder:

  • Adfærdsstil
  • Motivationsfaktor
  • Arbejdsmæssig adfærd
  • Grafisk fremstillinger
  • Interviewspørgsmål
  • Udviklingskatalog

Se datoer for kommende certificeringer

e-disc profilen

En professionel og simpel personprofil til udvikling

e-disc profilen hjul

Med en e-disc profil får du en professionel personprofil med en omfattende rapport på op til 19 sider – til markedets bedste pris.

e-disc profilen er ideel til:​

  • Projektgrupper
  • Karriereudvikling
  • Medarbejderudvikling​
  • Coaching og personlig udvikling​
  • At styrke kommunikation og samarbejde​

Ideel til udvikling - få et hurtigt overblik​

e-disc er et professionelt og simpelt profilværktøj, der anvendes til at klarlægge personlige præferencer og adfærdsmønstre. Værktøjet giver en overordnet forståelse af, hvordan en person agerer i forskellige situationer og sammen med andre mennesker.

DISC er blevet et af verdens mest populære værktøjer til at lave personprofiler, fordi det er meget nemt at gå til. DISC systemet er på samme tid så simpelt, at en medarbejder hurtigt kan forstå sin egen profil samtidig med, at det er så kompleks, at det skaber meget præcise individuelle profiler ud fra besvarelserne.

e-disc demorapport

Rapporten indeholder:

  • Adfærdsstil
  • Motivationsfaktor
  • Arbejdsmæssig adfærd​
  • Grafiske fremstillinger​
  • Oplæg til udvikling​
  • Udviklingsplan

Se datoer for kommende certificeringer

Teamprofilen

Styrk samarbejdet og kommunikationen med en teamanalyse

Visning af teamprofilen.

Med Teamprofilen fra e-stimate får du en profilrapport på op til 40 sider – til markedets bedste pris.

Teamprofilen er ideel til:

  • Teams og grupper på alle niveauer
  • Teamsammensætning og -organisering
  • At styrke kommunikation og samarbejde
  • At forbedre teamperformance og resultater
  • Rekruttering af ny medarbejder i teamet

Ideel til teamudvikling

Med Teamprofilen får du konkret indsigt i, hvad teammedlemmerne motiveres af, hvad den enkelte bryder sig mindre om, kommunikationsstil samt rolle i teamet. At kende sit team gavner både samarbejdet, kommunikationen og muligheden for at opnå fælles succes.

Teamprofilen er således et stærkt værktøj til både at sammensætte det rigtige team, styrke et teams udvikling, sikre effektiv kommunikation og samarbejde – og ikke mindst – skabe forståelse for forskellighed i teamet.

Procesmaterialer, der understøtter profilen:

  • Teamhjul – fra 10 til 30 personer
  • Kort til feedback, plakater og PowerPoint slides
  • Terninger og klodser i de fire farver
  • Team caps og kopper i de fire farver

Som supplement til Teamprofilen tilbyder systemet:

  • Individuelle profiler på flere niveauer
  • Match af to profiler
  • Jobprofilering
Forskellen på Teamprofilen og Kulturanalyse

Rapporten indeholder:

  • Teamets samlet graf
  • Individuelle grafer
  • Teamets fokusområder
  • Grafiske fremstillinger
  • Oplæg til udvikling
  • Udviklingskatalog

Se datoer for kommende certificeringer

Kulturanalyse

En dybdegående indsigt i kulturen i teamet / på afdelingen​

Kulturanalyse profil hjul

Med en Kulturanalyse fra e-stimate får du en professionel rapport på 14 sider – til markedets bedste pris.

Kulturanalysen er ideel:​

Hvis I skal…
  • Sammensmelte kulturer i afdelingen​
  • Sammenlægge to afdelinger
  • Have databaseret afsæt for udvikling​
Hvis I ønsker…
  • Styrke handlekraft
  • Styrke innovation og udvikling
  • Styrke samarbejde
  • Styrke interne fokus på kvalitet

Hvad er en kulturanalyse?

En kulturanalyse er en anonym analyse, der konkretisere det, som for mange kan opleves som meget abstrakt. 

Den bidrager med vigtig viden i forbindelse med både rekruttering af nye medarbejdere, ledelsesmæssige tiltag, forandringsledelse og generel italesættelse af kulturen. 

Analysen tager 10 minutter at besvare og måler på fire generiske kulture, otte facetter heraf samt kvalitative beskrivelse fra hver deltager i analysen. 

Med funktionen “Cultural Fit” kan du også sammenholde kultur og kandidater i en rekruttering.

Forskellen på kulturanalyse og Teamprofilen
Kulturanalyse demorapport

Rapporten indeholder:

  • Teamets samlet graf
  • Individuelle grafer
  • Teamets fokusområder
  • Grafiske fremstillinger
  • Oplæg til udvikling
  • Udviklingskatalog

Se datoer for kommende certificeringer

e-dialog

Dialogkort og handlingsark – skræddersyet til jeres team og kultur

e-dialog kort

e-dialog er ideel til at..

  • Styrke samarbejdet i teamet
  • Forbedre kommunikationen i teamet
  • Arbejde professionelt med udvikling af teams
  • Komme direkte til kernen - undgå at bruge tid på irrelevante spørgsmål

Hvad er e-dialog?​

e-dialog er et skræddersyet sæt af dialogkort og arbejdsark, der tager udgangspunkt i enten en kulturanalyse eller teamprofil.

e-dialog sætter fokus på de tematikker, som er relevante og aktuelle for netop jeres team – modsat andre standardsæt af spørgsmål. 

Med e-dialog får du afsættet for en god og effektiv teamworkshop:

Analyse – teamet eller kulturen*

Dialog – involvering af alle

Handling – hvem gør hvad

*Forskellen på kulturanalyse og Teamprofilen
Eksempel på e-dalog

e-dialog indeholder:​

  • Skræddersyede spørgsmål
  • Handlingsark

Se datoer for kommende certificeringer

IQ Potential​

En IQ- og færdighedstest til rekruttering​

IQ Potential logo

Med IQ Potential får du en professionel intelligens- og færdighedstest med et simpelt overblik og beskrivelser – til markedets bedste pris.

IQ Potential er ideel til:

  • Rekruttering af ledere og specialister​
  • Taktisk og strategisk niveau​
  • Stillinger med kompleksitet​
  • Afdækning af intelligens​
  • Afdækning af færdigheder​

Hvornår skal du anvende IQ Potential?

IQ-tests er en af de mest sikre metoder til at forudsige succes i en jobmæssig sammenhæng (Kahlke 2000). Jobs med betydelig kompleksitet stiller højere krav til intelligens og evnen til at lære, mens jobs med lavere kompleksitet og mere rutinemæssige opgaver stiller lavere krav til intelligens.

Anvendelsen af IQ-tests er derfor mest relevant i jobs med høje kognitive krav, mens behovet mindskes ved stillinger, hvor disse krav er lavere.

Med IQ Potential kan du selv vælge hvilke samt hvor mange opgavesæt, du ønsker skal indgå i testen til kandidaten. Du kan altså selv skræddersy din IQ Potential til behovet. Der er fire opgavesæt som du kan vælge frit imellem:

1. Abstrakt – Figurer
2. Analytisk – Talrækker
3. Aritmetisk – Regnefærdigheder
4. Verbal – Læse- og stavefærdigheder

IQ Potential demorapport

Rapporten indeholder bl.a.:

  • Samlet resultat​​
  • Abstrakt ræssonoment​
  • Numerisk ræssonoment​
  • Aritmetiske færdigheder​
  • Verbale færdigheder​

Se datoer for kommende certificeringer

Jobprofil og Jobmatch​

Professionelt profilværktøj til rekruttering af nye medarbejdere​

Jobprofil og jobmatch

Med en Jobprofil og Jobmatch får du et professionel profilværktøj med en rapport på op til 9 sider – til markedets bedste pris.

Jobprofil og Jobmatch er ideelle til:

  • Rekruttering

Hvornår skal du bruge jobprofil og jobmatch?​

Med værktøjet Jobprofil får I et konkret værktøj til at definere, hvilke personlige kompetencer, I søger hos jeres nye medarbejder og en let tilgængelig mulighed for at lave en jobmatch-rapport, der sammenholder kandidat(er) og jeres definerede jobprofil.

Du kan definere jobprofilen med både én eller flere aktører i rekrutteringsprocessen – og på den måde opnå flere indsigter i, hvad f.eks. ansættende leder, kollega, samarbejdspartner mv. prioriteringer som vigtige kompetencer i jobbet.

Det er afgørende for en virksomheds succes at rekruttere de mest kompetente og egnede medarbejdere, som kan bidrage til opfyldelsen af virksomhedens målsætning. Det er dyrt at rekruttere, men det er endnu dyre at rekruttere den forkerte medarbejder. 

Jobprofil og jobmatch demoprofil

Rapporten indeholder:

  • De 8 facetter
  • De 16 facetter
  • Grafiske fremstillinger​​
  • Grit

Se datoer for kommende certificeringer

e-asy 360°

360° analyse til feedback og evaluering

e-asy 360 hjul

Med e-asy 360° får du en professionel feedbackmåling med et simpelt overblik og beskrivelser – til markedets bedste pris.

e-asy 360° er ideel til:

  • Medarbejder- og lederfeedback
  • Helhedsorienteret feedbackmåling
  • Afdækning af styrker og svagheder
  • Identificering af udviklingspotentialer
  • Styrke samarbejdsrelationer
  • Effektmåling og performance

Hvorfor skal I bruge e-asy 360°?

e-asy 360° er et fleksibelt værktøj til at lave måling af feedback og performance på en struktureret og professionel måde. Det er en evaluering og analyse, der giver et 360 graders billede af en medarbejder eller en leder.

Ved at sammenholde flere interessenters feedback i én og samme proces giver det et helhedsorienteret billede af præstationer, styrker og svagheder, som giver afsæt til et stærkt fundament for analyse og evaluering.

e-asy 360° giver værdifuld viden til at vurdere, hvordan kolleger og ledere oplever hinandens styrker og udviklingspotentialer. Værktøjet kan således være med til at skabe stærkere samarbejdsrelationer.

Der er ingen begrænsninger i antal spørgsmål eller respondenter, og I kan enten selv skræddersy eller vælge prædefinerede spørgerammer.

 

e-asy 3060 demorapport

Rapporten indeholder:

  • Samlet performance
  • 10 - 16 kompetencer
  • Kompetence-feedback
  • Gap-analyse
  • Feedbackvindue
  • Kvalitativ feedback

Se datoer for kommende certificeringer

e-values

Profil til afdækning af personlige kerneværdier

e-values profil hjul

Med en e-value profil får du en professionel personprofil med en omfattende rapport på op til 32 sider – til markedets bedste pris.

e-values profilen er ideel til:​

  • Udvikling
  • Rekruttering

Hvornår skal du vælge e-fivefactor?

e-values er en videnskabelig baseret profil til afdækning af personlige kerneværdier – og kan anvendes til både udvikling og rekruttering. 

Med profilen får du indsigt i fokuspersonens kerneværdier og deres indflydelse på adfærd, motivationsfaktorer og kulturmatch.

Profilen kommer samtidig også med en række udviklingsforslag til hver enkel værdi, så den nemt kan tages i brug og anvendes med det samme.

e-fivefactor demorapport

Rapporten indeholder:

  • De 12 værdier
  • Værdihjulet
  • Grafiske fremstillinger
  • Handleplan

Se datoer for kommende certificeringer

Forskellen på kulturanalyse og Teamprofilen:

Både Kulturanalyse og Teamprofilen kan benyttes i forbindelse med udviklingforløb med teams og grupper. Det er dog vigtigt at være bevidst om, at der er en væsentlig forskel på de to værktøjerne og resultaterne kan være forskellige – selv for det samme team.

Kulturanalyse profil hjul

Kulturanalysen giver indsigt i kulturen i teamet/afdelingen på baggrund medarbejdernes oplevelse af kulturen. 

 

Teamprofilen hjul

Teamprofilen giver indsigt i teamets styrker, udviklingspotentialer og teamdynamikker på baggrund af personlighed og personlige præferencer hos den enkelte medarbejder.