Magasin
Wenn wir viele Vorstellungsgespräche führen, ist es wichtig, dass wir schnell die wichtigen Dingen über den Kandidaten erfahren – und deshalb verwenden wir e-stimate.
Die Profile sind einfach zu verstehen, praktisch und bieten viele Möglichkeiten.
Wirksames Dialoginstrument für die Personalbeschaffung
Wir nutzen die Profile vor allem, um u. a. Ladenpersonal zu rekrutieren. Die Berichte sind leicht zu vermitteln und dienen als gute Ausgangsbasis für das Vorstellungsgespräch. Wir müssen nicht viel Zeit für Erklärungen aufwenden – die Menschen verstehen sie schnell und erinnern sich auch danach leicht daran. Gleichzeitig stellen wir fest, dass die Profile sehr gut passen und den Erfahrungen und Selbstbeschreibungen der Bewerber entsprechen.
Interne Kurse und Fortbildungen
Bei Magasin setzen wir das Teamprofil von e-stimate auch in unseren internen Kursen und Schulungen ein – zum Beispiel, um die Zusammenarbeit und den Dialog in Teams zu verbessern. Bei Kursen und Schulungen profitieren wir auch von den zahlreichen Materialien, die e-stimate zur Verfügung stellt.
Jeanet Tocado
HR Performance Manager, Magasin