Öffentliche Wohnungsbaugesellschaft Kopenhagen

Alexandra Ottosen von der ÖWK war auf der Suche nach einem guten Dialoginstrument für die Personalbeschaffung. Bei e-stimate wurde sie fündig – aber die Profile werden noch für viel mehr genutzt.

Die Berichte sind gute Dialoginstrumente, die qualifizierte Einstellungsgespräche erleichtern. Die ÖWK hat die e-stimate-Tools auch zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Dialogs in der Organisation eingesetzt, was zu guten Ergebnissen geführt hat. Das Feedback war, dass man plötzlich verstehen kann, warum die Kollegen so reagieren, wie sie es tun.

Im Arbeitsalltag sind die Farben der Profile oft ein selbstverständlicher Teil der Unternehmenskommunikation bei der ÖWK. Wir hören immer wieder, dass die Leute Dine sagen wie: “Da hast du aber einen blauen Moment gehabt”.  Die Mitarbeiter haben die Profile sehr gut angenommen, erklärt Alexandra Ottosen.

Alexandra Ottosen
HR Partner, Öffentliche Wohnungsbaugesellschaft Kopenhagen

Wir haben Alexandra besucht bei KAB für ein Gespräch darüber, wie sie die Profile von e-stimate nutzen

 

 

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