Wasserwerk Süd
Das Wasserwerk Süd in Odense ist eines der größten und ältesten Versorgungsunternehmen in Dänemark. In den Jahren 2021-2022 haben wir ein umfangreiches Programm zur Entwicklung von Führungskräften durchgeführt, an dem alle Personen mit Führungsverantwortung (mit und ohne Personalverantwortung) teilgenommen haben.
Das Programm zur Entwicklung von Führungskräften bestand aus vier Modulen:
Wertorientiertes Management im Wasserwerk Süd
Führung und Selbstentfaltung als Führungskraft
Verwaltung und Entwicklung des Personals
Verwaltung und Entwicklung von Gruppen
Um die bestmögliche Selbsteinschätzung und Grundlage für die optimale Nutzung des Führungsentwicklungsprogramms zu gewährleisten, haben wir uns dafür entschieden, dass jeder ein e-stimate Fivefactor-Profil erhält.
Darüber hinaus wird eine 360-Grad-Umfrage zur Einhaltung unserer Werte und Führungsprinzipien durchgeführt. Für beide haben wir e-stimate-Produkte verwendet.
Die Wahl fiel auf e-stimate, da das Fünf-Faktoren-Profil theoretisch das richtige Gewicht hat und gleichzeitig leicht zu vermitteln ist, ohne dass der Dialog an Tiefe verliert.
Linda Keldmann
HR Partner, Wasserzentrum Süd
Wir haben Linda bei Vandcenter Syd besucht und mit ihr darüber gesprochen, wie sie die Profile von e-stimate nutzen.