Wir alle sind bei der Arbeit mit Konflikten konfrontiert. Sie lassen sich nicht vermeiden. Aber es kann schwierig sein zu wissen, wie man mit ihnen umgeht, wenn sie auftreten. Aber was genau sind Konflikte? Warum ist es wichtig, sie zu...

Selbstvertrauen wird in der westlichen Welt hoch geschätzt. Ist es nicht großartig, an die eigenen Fähigkeiten zu glauben? Aber was tun wir, wenn wir uns narzisstischen Zuständen - also einem Selbstvertrauen nähern, das unsere eigenen Kompetenzen weit übersteigt? Lesen Sie...

In einem extravertierten und lauten Arbeitsleben kann es manchmal schwierig sein, Raum für das Introvertiertsein zu schaffen. Tatsächlich spielt der extravertierte Fokus eine (oft übermäßig) gewichtige Rolle. Das führt nicht nur dazu, dass die Eigenschaft falsch wahrgenommen wird, sondern auch...

Wenn Sie genauer hinschauen - sind Sie vielleicht ein bisschen zu perfektionistisch? Oder haben Sie einen Kollegen oder Mitarbeiter, bei dem die Fähigkeit, eine Aufgabe "abzuschließen" und endlich den nächsten Fall zu bearbeiten, eher geringer ausgeprägt ist? Die Fähigkeit, das...

Eines der Instrumente, zu denen Sie mit einer e-stimate-Zertifizierung Zugang erhalten, ist IQ Potential, das zur Bewertung von Intelligenz und Kompetenz eingesetzt wird. Aber was ist Intelligenz? Und warum werden IQ-Tests häufig bei der Personalauswahl eingesetzt? Das möchten wir in...

Das Fünf-Faktor-Modell ist ein empirisch fundiertes Persönlichkeitsmodell und das international am meisten anerkannte Persönlichkeitsmodell.Von der griechischen Antike bis zu Jungs Persönlichkeitstypen haben sich Philosophen, Theoretiker und Praktiker seit jeher mit der Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit und Individualität beschäftigt. In den...