e-fivefactor

Ein tiefgreifender Persönlichkeitstest, basierend auf den Big Five, mit bis zu 30 Persönlichkeitsmerkmalen. Ideal für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Das e-fivefactor Profil eigent sich für:

– Rekrutierung von Spezialisten, sowie Fach- und Führungskräften

– Ermittlung von Erfolgsfaktoren wie z.B. Gritt (Durchhaltevermögen)

– Identifizierung von Risikofaktoren wie z.B. Resilienz (Stressempfindlichkeit)

– Einblicke in die Schattenseiten der Testperson

Wann sollten Sie sich für e-fivefactor entscheiden?

Das e-fivefactor basiert auf der normativen Testerhebung nach der Likert Skala. Es basiert auf den Big Five und gilt heute international als das am besten dokumentierte und valideste Modell in der forschungsbasierten Persönlichkeitspsychologie.

e-stimate bietet zwei Profilberichte für das professionelle Training und Coaching von Fach- und Führungskräften und dem Management.

Der e-fivefactor Profilbericht liefert 30 Persönlichkeitsmerkmale und gibt Ihnen einen sehr tiefen Einblick in die Persönlichkeit des Probanden und wie er sich im Alltag – auch unter Druck – verhalten wird. Für den zertifizierten Berater bietet dieser Bericht eine Vielzahl detaillierter psychologischer und erklärungsbedürftiger Hintergrundinformationen über die Testperson zur Ableitung zielgerichteter, individueller Coaching- und Mentoring- Maßnahmen.

Der e-interpersonal extended Profilbericht liefert ergänzend, auf Basis der 30 Persönlichkeitsmerkmale eine auf 16 Merkmale kondensierte Profilbeschreibung. Durch die grafische Aufbereitung und Adaption am Prinzip des e-interpersonal ist die komplexe Testerhebung trotz seiner Präzision und Tiefe für die Testperson leicht zu verstehen. Neben der grafischen Aufbereitung werden die Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotenziale durch konkrete Coaching-Ansätze beschrieben.

Die Theorie hinter dem Five-Factor-Modell

Bei den Big Five (auch Fünf-Faktoren-Modell, FFM) handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie. Im Englischen wird es auch als OCEAN-Modell bezeichnet (nach den entsprechenden Anfangsbuchstaben Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism). Die Big Five wurden durch eine Vielzahl von Studien belegt und gelten heute international als das universelle Standardmodell in der Persönlichkeitsforschung, dass innerhalb der letzten zwanzig Jahre in über 3.000 wissenschaftlichen Studien eingesetzt wurde.

e-fivefactor basiert auf IPIP-NEO (Johnson, 2011). IPIP ist eine forschungsbasierte Datenbank mit Persönlichkeitsitems, die von einigen der international anerkanntesten Persönlichkeitsforscher wie Goldberg, Hogan und Clonninger entwickelt wurde. IPIP-NEO wurde an mehr als 500.000 Menschen auf der ganzen Welt validiert, was es zu einem fein abgestimmten Instrument macht.

Das Ergebnis des Profils wird im Modell des interpersonellen Zirkumplexes dargestellt, das auf den grundlegenden menschlichen Merkmalen der Evolutionspsychologie basiert.

Das Testverfahren

e-fivefactor ist ein normativer Test und zeigt Persönlichkeitseigenschaften im Vergleich zu einer Normgruppe. In unserem normativen Test werden alle Fragen auf einer Fünf-Punkte-Likert-Skala von „stimme voll und ganz zu" bis „stimme überhaupt nicht zu" bewertet und der Test dauert etwa 25 Minuten.

Der Vorteil von e-fivefactor ist der hohe Detaillierungsgrad, die hohe Genauigkeit und der Vorhersagewert. Der Vorhersagewert ist ein statistisches Konzept, das etwas über die Fähigkeit eines Profils aussagt, zukünftiges Verhalten vorherzusagen. Zum Beispiel, ob eine Person mit einem hohen Wert für Extrovertiertheit sich auch in der gegebenen Zeit nach Abschluss eines Persönlichkeitstests extrovertiert verhalten wird.

Die Werte werden im Verhältnis zu einer internationalen Norm berechnet und übersetzt. Die Norm basiert auf einer repräsentativen Gruppe von berufstätigen Männern und Frauen.

Was beinhaltet der Report?

Die fünf Hauptfaktoren der Persönlichkeit

30 Persönlichkeitsmerkmale

Verhalten unter Druck

Fragenüberprüfung

Erfolgsfaktoren und Schattenseiten

Interesse an einer Trainer-Zertifizierung?

Nach der Online-Zertifizierung erhalten Sie:

- – Zugriff auf alle Profil- und Testverfahren
- – Ihr eigenen Online-Konto (datenschutzkonform)
- – Eine attraktive Lösung, wo Sie nur für die Nutzung bezahlen
- – Zugang zu allen Prozess-Materialien und Präsentationsvorlagen
- – Zugang zu unserer Online-Coaching-Plattform mit allen Tools die Sie benötigen, um e-stimate im Alltag anzuwenden

Die Module der Online-Zertifizierung

Modul 1: Persönlichkeits-Theorie

Modul 2: Profilverfahren Praxis

Modul 3: Trainer-Zusatzmodul

Modul 4: Live Coachings & Downloads

Alle Profil- und Testverfahren

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