e-interpersonal

Ein Profil mit 8 Persönlichkeitsmerkmalen. Ideal für Kommunikations- und Verkaufstrainings oder die Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Das e-interpersonal Profil eignet sich für:

– Rekrutierung auf operativer Ebene

– Als Instrument des Dialogs bei der Rekrutierung

– Mitarbeiterentwicklung

– Talententwicklung
– Kommunikations- und Verkaufstrainings

– Onboarding Prozesse

Wann sollten Sie sich für e-interpersonal entscheiden?

Das Profil liefert Ihnen 8 Persönlichkeitsmerkmale und eignet sich besonders für die Entwicklung, die Einstellung und das Onboarding auf betrieblicher Ebene. Wenn Sie mit DISC vertraut sind, ist das Profil leicht zu verstehen. Sie werden jedoch feststellen, dass das e-interpersonal Profil viel mehr Details und Nuancen enthält. Die Berichte sind benutzerfreundlich, leicht zu verstehen und enthalten grafische Elemente, die einen guten Überblick bieten und die Anwendung von e-interpersonal in der Praxis erleichtern - zum Beispiel bei einem Vorstellungsgespräch oder einer Beurteilung. Die Texte sind in leicht verständlicher Alltagssprache verfasst.

Was enthält der Bericht?

Verhaltensstil

Motivationsfaktor

Grafische Darstellungen

Entwicklungsvorschläge

Entwicklungsplan

Interesse an einer Trainer-Zertifizierung?

Nach der Online-Zertifizierung erhalten Sie

- – Zugriff auf alle Profil- und Testverfahren
- – Ihr eigenen Online-Konto (datenschutzkonform)
- – Eine attraktive Lösung, wo Sie nur für die Nutzung bezahlen
- – Zugang zu allen Prozess-Materialien und Präsentationsvorlagen
- – Zugang zu unserer Online-Coaching-Plattform mit allen Tools die Sie benötigen, um e-stimate im Alltag anzuwenden

Die Module der Online-Zertifizierung

Modul 1: Persönlichkeits-Theorie

Modul 2: Profilverfahren Praxis

Modul 3: Trainer-Zusatzmodul

Modul 4: Live Coachings & Downloads

Profil- und Testverfahren auf einem Blick

Weitere Informationen zur Zertifizierung

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