Rekrutierung
Persönlichkeitsprofile und Testverfahren für die Personalbeschaffung und Vorselektion von Bewerbern
„Unsere Profile und Testverfahren bieten Ihnen datengestützte Einblicke in das Verhalten der Kandidaten am Arbeitsplatz und liefern Ihnen eine Grundlage für umsetzbare Entscheidungen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in Ihrem Einstellungsprogramm die Mitarbeiter auswählen, die motiviert bleiben und im Job die besten Leistungen erbringen."
Überblick über passende Profile
Für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräften empfehlen wir die nachfolgenden Profile- und Testverfahren
e-disc
Im Rahmen der Rekrutierung ideal, um eine Vorabauswahl von Bewerbern zu treffen. e-disc liefert 4 Persönlichkeitsmerkmale.
e-disc ist ein einfaches Profil mit 4 Persönlichkeitsmerkmalen, mit dem sich die wichtigsten persönlichen Antriebskräfte und typischen Verhaltensmuster ermitteln lassen. Das Profill bietet ein Verständnis für das Verhalten einer Person in bestimmten Situationen und des charakteristischen Verhaltens in der Interaktion mit anderen Menschen.
DISC ist ein bekanntes und beliebtes Persönlichkeitsprofil, weil es einfach zu verstehen ist und das eigene Verhalten schnell einschätzbar wird.
e-interpersonal
Ein professionelles, persönliches Profil, das Nuancen und 8 Persönlichkeitsmerkmale liefert.
Wenn Sie mit DISC vertraut sind, werden Sie viele Elemente des e-interpersonal Profils wiedererkennen. Sie werden auch feststellen, dass die Berichte wesentlich tiefgründiger und in der Praxis einfacher zu verwenden sind.
Zusätzlich zu den primären Verhaltensmustern in vier Farben zeigt das Profil auch acht Facetten. Dies verleiht dem Rekrutierungstool deutlich mehr Nuancen und Tiefe.
e-fivefactor
Ein tiefgreifendes und detailliertes Profil das 30 Persönlichkeitsmerkmale anzeigt.
Das e-fivefactor Profil liefert 30 Persönlichkeitsmerkmale und gibt Ihnen einen sehr tiefen Einblick in die Persönlichkeit des Probanden und wie er sich im Alltag – auch unter Druck – verhalten wird.
Das Profil zeigt die grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale und -treiber mit detaillierten Beschreibungen. e-fivefactor ist daher ideal für die Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten.
Die Einstellung von ungeeigneten Mitarbeitern ist teuer und kann vermieden werden
Wenn ein Mitarbeiter für die Stelle geeignet ist, erbringt er bessere Leistungen und bringt dem Unternehmen ein besseres Ergebnis. Ebenso kann eine schlechte Übereinstimmung zwischen Mitarbeiter und Stelle Ihr Unternehmen viele Ressourcen kosten.
Um die richtige Übereinstimmung zwischen Stelle und Mitarbeiter zu finden, ist ein effizienter und strukturierter Rekrutierungsprozess erforderlich. Mit e-stimate erhalten Sie eine leistungsstarke Zusammenstellung von Profilen und Testverfahren, die Sie für die Rekrutierung auf allen Ebenen nutzen können.
Vorteile der Profile auf einem Blick
Sie erhalten Exklusivität: Wir bieten als einziger Testanbieter im deutschsprachigen Raum ipsative (forced-choice) und normative (Likert-Skala) Persönlichkeitstests auf einer Online-Coaching-Plattform an. Einzigartig: Testmethode und Berichtsumfang können von Dir je nach Zielsetzung individuell konfiguriert werden.
Sie nutzen leicht verständliche, präzise Profilberichte, unabhängig davon, ob Sie 4, oder bis zu 30 Persönlichkeitsmerkmale in Ihrem Profilbericht auswerten möchten.
Alleinstellung in psychologischer Präzision und Validität: Das Konzept von e-stimate wurde 1980 durch die TOP Universität für Psychologie in Aarhus/Dänemark entwickelt und validiert.
Am Puls der Zeit & State of the Art: Sie profitieren von der fortlaufenden Weiterentwicklung der Persönlichkeitsprofile und Testverfahren durch das wissenschaftliche Beratergremium von e-stimate.
Ganzheitlich, vielseitig & individuell: e-stimate Persönlichkeitstests basieren u.a. auf den Big Five, dem anerkanntesten Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Sie entscheiden durch individuelle Konfiguration den Umfang Ihrer Testverfahren und Profilberichte.
Nach der Online-Zertifizierung erhalten Sie
– Zugriff auf alle Profil- und Testverfahren
– Ihr eigenen Online-Konto (datenschutzkonform)
– Eine attraktive Lösung, wo Sie nur für die Nutzung bezahlen
– Zugang zu allen Prozess-Materialien und Präsentationsvorlagen
– Zugang zu unserer Online-Coaching-Plattform mit allen Tools die Sie benötigen, um e-stimate im Alltag anzuwenden
Die Module der Online-Zertifizierung
Modul 1: Persönlichkeits-Theorie
Modul 2: Profilverfahren Praxis
Modul 3: Trainer-Zusatzmodul
Modul 4: Live Coachings & Downloads