e-interpersonal profilen

En professionel personprofil til udvikling og rekruttering

 

personlighedstest rekruttering

e-interpersonal profilen er ideel til:

  • Operationelt og taktisk niveau
  • Medarbejderudvikling
  • Talentudvikling
  • Rekruttering
  • Onboarding

Vil du se en e-interpersonal profil?
Hent en demorapport her

 

Få et hurtigere overblik og en dybere indsigt i potentialet med en personprofil

e-interpersonal er en veldokumenteret personprofil udviklet i tæt samarbejde med erhvervslivet samt forskere i personlighedsteori og psykometri. Profilen er udviklet over 20 år og bruges af en række nationale og internationale virksomheder.

Nogle af vores brugere af e-interpersonal profilen er blandt andre: BKI Foods, Circle K, Normal, Vejle Kommune, Boligselskabet Sjælland og Syddansk Universitet.
Du kan se flere af vores brugere her.

 

 

Få en professionel personprofil

Med en e-interpersonal profil får du en professionel personprofil med en omfattende rapport på op til 34 sider - til markedets bedste pris.

Rapporten indeholder blandt andet:

  • Adfærdsstil
  • Motivationsfaktor
  • Arbejdsmæssig adfærd
  • Grafiske fremstillinger
  • Interviewspørgsmål
  • Udviklingskatalog

 

Hvornår skal du vælge e-interpersonal profilen?

Profilen er særligt ideel til udvikling, rekruttering og onboarding på operationelt og taktisk niveau. Hvis du er bekendt med DISC, vil du kunne genkende mange elementer, men du vil samtidig opleve, at rapporterne har en højere detaljerigdom og er mere nuancerede. 

Rapporterne er intuitive og brugervenlige, og teksterne er formidlet i et letforståeligt dagligdagssprog. I rapporterne anvendes der grafiske elementer, som er med til at give et hurtigt overblik og gør e-interpersonal let at anvende i f.eks. jobsamtalen eller til en medarbejdersamtale.

 

Ét af de mest velafprøvede testkoncepter

e-interpersonal profilen, tidligere kendt som adfærdsprofilen, er oprindeligt et ph.d.-projekt, som har været anvendt i Danmark siden 1980. Dermed er profilværktøjet ét af de mest velafprøvede koncepter til personlighedstest på det danske marked. Profilen blev senere grundlaget for etableringen af e-stimate.

e-stimate er herudover pioner inden for webbaserede test til HR og rekruttering. I 2000 blev e-interpersonal profilen introduceret med en webbaseret scoring og var den første digitale personprofil på det danske marked.

 

Hvordan bliver jeg certificeret?

Via vores certificering får du adgang til alle de profil- og testværktøjer,
som du skal bruge til både rekruttering og udvikling.

Læs mere om hvordan du bliver certificereret her