Certificering i personlighedstest og profilværktøjer

 

Når du vælger e-stimate, så får du med blot én certificering adgang til alle profil- og testværktøjer. Du får på den måde et stærk set-up af muligheder, som du kan bruge til både rekruttering og udvikling af ledere, medarbejdere og teams. Du bliver altså uddannet i hele vores setup af værktøjer, men betaler kun for forbrug.


Få indblik i alle vores værktøjer her

 

 

e-disc

En simpel personprofil

 

 

Du kan bruge e-disc til:

  • Projektgrupper
  • Karriereudvikling
  • Medarbejderudvikling
  • Coaching og personlig udvikling
  • At styrke kommunikation og samarbejde

 

 

Ideel til udvikling

e-disc er et simpelt profilværktøj, der anvendes til at klarlægge personlige præferencer og adfærdsmønstre. Værktøjer giver en overordnet forståelse af, hvordan en person agerer i forskellige situationer og sammen med andre mennesker. DISC er blevet et af verdens mest populære værktøjer til at lave personprofiler, fordi det er meget nemt at gå til.

 

Læs mere om e-disc profilen her

 

 

 

e-interpersonal

En professionel personprofil med flere nuancer

 

Du kan bruge e-interpersonal til:

  • Rekruttering
  • Lederudvikling
  • Medarbejderudvikling
  • Coaching og personlig udvikling
  • Styrke samarbejde og kommunikation

Ideel til udvikling og rekruttering 

Hvis du er bekendt med DISC, vil du kunne genkende mange elementer, men du vil samtidig opleve, at rapporterne har flere detaljer og er mere nuanceret. Det gør den særligt velegnet til rekruttering og medarbejderudvikling.

Læs mere om e-interpersonal profilen her

 

 

 

Teamprofilen

Styrk samarbejde og kommunikation

 

 

Du kan bruge teamprofilen til:

  • Teamudvikling
  • Teamsammensætning
  • Øge performance i teamet
  • Styrke kommunikation og samarbejde
  • Fastlægge personlige kompetencer i teamet
  • Rekruttering af ny medarbejder i eksisterende team

 

Ideel til at forbedre samarbejde og kommunikation

Teamprofilen giver dig en dybdegående indsigt i både teamet og den enkeltes rolle og bidrag i teamet. Den bygger på anerkendte psykologiske teorier om menneskelig adfærd og motivation. Teamprofilens grafiske illustrationer gør den overskuelig og let at gå til – uanset om formålet er teamudvikling, at sammensætte nye teams og projektgrupper eller at styrke kommunikationen og samarbejdet.

Læs mere om Teamprofilen her

 

 

e-fivefactor

En dybdegående og præcis personlighedstest

 

 

e-fivefactor kan anvendes til:

  • Rekruttering på leder- og specialistniveau
  • Udvikling på ledelsesniveau
  • Afdækning af succesfaktorer
  • Identificering af risikofaktorer
  • Indsigt i skyggesider og integritet

Ideel til leder- og specialistniveau

e-fivefactor er vores mest omfattende personlighedstest og afdækker helt op til 30 personlighedstræk. Profilen viser de grundlæggende personlighedstræk og drivere med dybdegående beskrivelser. Profilen giver dermed en bred viden om testpersonens personlighed og et meget dybt kendskab til, hvordan vedkommende agerer.  Derfor er e-fivefactor-profilen særlig værdifuld til rekruttering og udvikling på leder- og specialistniveau. Rapporten bruger grafiske elementer, som gør værktøjet let at arbejde med i praksis.

Læs mere om e-fivefactor profilen her

 

 

Du kan bruge 360 graders feedback til:

 

 

  • Medarbejder- og lederfeedback
  • Forbedring af samarbejde
  • Forandringsprocesser
  • Performancemåling

 

Værdifuld feedback med e-asy 360

e-asy 360 er et fleksibelt værktøj til at lave måling af feedback og performance på en struktureret og professionel måde. Ved at sammenholde flere interessenters feedback i én og samme proces giver det et helhedsorienteret billede af  fokuspersonens præstationer, styrker og svagheder.

Læs mere om e-asy 360 her

 

 

 

 

Kulturanalysen

Mål kulturen i organisationen, afdelingen eller teamet

 


Du kan bruge kulturanalysen til:

 

  • At få et databaseret kulturtjek
  • Sammenlægning af afdelinger eller teams
  • Et konkret værktøj til at skabe forandringer
  • At styrke eller dæmpe en bestemt type kultur
  • Sammenholde kulturforskelle imellem afdelinger

Culture eats strategy for breakfast

Kulturanalysen er et værktøj til at måle og konkretisere kulturen i et team, afdeling eller organisation. Det er vigtig viden i forbindelse med både rekruttering af nye medarbejdere, ledelsesmæssige tiltag, forandringsledelse og generel italesættelse af kulturen. Analysen tager 10 minutter at besvare og måler på fire generiske kulture, otte faetter heraf samt kvalitative beskrivelser fra hver deltager i analysen.

Læs mere om Kulturanalysen her

 

 

 

IQ Potential

En præcis og valid IQ-test

 

 

Du kan bruge IQ Potential til:

  • Rekruttering af akademikere
  • Rekruttering af specialister
  • Rekruttering af direktører
  • Rekruttering af ledere

 

Hvornår skal du lave en IQ-test?

Jobs med betydelig kompleksitet stiller højere krav til intelligens. Anvendelsen af IQ-tests viser sig således mest relevant i jobs med høje kognitive krav, mens behovet mindskes ved stillinger hvor disse krav er lavere. Med IQ Potential kan du afdække de kognitive evner, der er nødvendige i stillingen

 

Læs mere om IQ Potential her

 

 

Hvordan bliver jeg certificeret?

Med én certificering får du adgang til alle de profiler og testværktøjer
som du skal bruge til både rekruttering og udvikling.

Læs mere om hvordan du bliver certificereret her