Tilmeld dig

Vil du være ekspert i rekruttering? Så kræver det et spadestik dybere end de små testværktøjer og den lille spørgeramme.

For at kunne finde det helt rette match – ikke kun på kort sige – mellem kandidat og stilling, arbejdsplads og miljø, må du anvende e-fivefactor profilen og inddrage personlighedens mørke sider.

Mange synes, at de mørke sider er udfordrende at arbejde med, men det er faktisk enormt relevant at gøre allerede i rekrutteringsprocessen. De kan nemlig give indsigt i de potentielle “faresignaler” ved kandidaten, der kan blive en udfordring i stillingen.

På specialiseringen lærer du både at se på faresignalerne i de mørke sider og at aflæse de fordele, som de overraskende nok også kan aflede.