Weitere Einsatzbereiche...

Als zertifizierter e-stimate-Berater haben Sie mit Ihrem neuen Beraterkonto auch Zugang zu einer Reihe weiterer spannender Funktionen, wie z. B.: e-values, e-dialogue, Kulturanalyse und "cultural fit", Job Profil und "Job Match", sowie die Möglichkeit, Prozessmaterialien zu erwerben. Sie können die verschiedenen Optionen in unseren inspirierenden Webinaren und Fachmodulen besser kennen lernen.

Siehe Veranstaltungen im Kurskalender hier.

 

e-values

e-values ist ein wissenschaftlich fundiertes Profil zur Ermittlung persönlicher Grundwerte, das sowohl für die Entwicklung als auch für die Einstellung von Mitarbeitern verwendet werden kann. Das Profil gibt Ihnen einen Einblick in die Kernwerte der Zielperson und deren Einfluss auf Verhalten, Motivationsfaktoren und Kulturübereinstimmung. Das Profil enthält außerdem eine Reihe von Entwicklungsvorschlägen für jeden Wert, so dass es sofort eingesetzt und angewendet werden kann.

Ein Beispiel für e-value finden Sie hier

 

Kulturanalyse

Eine Kulturanalyse ist eine anonyme Analyse, die konkretisiert, was für viele als sehr abstrakt empfunden wird. Sie ist ein wichtiges Wissen im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter, Managementinitiativen, dem Veränderungsmanagement und der allgemeinen Artikulation der Kultur. Die Analyse dauert 10 Minuten und misst vier generische Kulturen, acht Facetten dieser Kulturen und qualitative Beschreibungen von jedem Teilnehmer der Analyse. Mit der Funktion "Cultural Fit" können Sie auch Kultur und Kandidaten bei einer Einstellung vergleichen.

Sehen Sie hier ein Beispiel für die Kulturanalyse

 

e-dialog

e-dialog ist ein maßgeschneidertes Set von Dialogkarten und Arbeitsblättern, die entweder auf einer Kulturanalyse oder einem Teamprofil basieren. Mit e-dialog  erhalten Sie die Grundlage für einen guten Team-Workshop mit dem Fokus auf die für das jeweilige Team relevanten und aktuellen Themen - und nicht auf einen Standard-Fragenkatalog. e-dialog ist ideal, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu stärken - und gibt Ihnen eine solide und professionelle Basis für die Teamentwicklung.

Sehen Sie hier ein Beispiel für e-dialog

 

Stellenprofil und Stellenabgleich

Die Einstellung der kompetentesten und am besten geeigneten Mitarbeiter, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können, ist für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Die Einstellung von Mitarbeitern ist teuer, aber die Einstellung der falschen Person ist noch teurer. Mit den Tools "Stellenprofil" und "Stellenabgleich" erhalten Sie zwei konkrete Werkzeuge, um zu definieren, welche persönlichen Kompetenzen Sie bei Ihrem neuen Mitarbeiter suchen und wie Sie einen Bericht über den Stellenabgleich erstellen.

Sehen Sie hier ein Beispiel für den Job-Match-Bericht

 

Prozess-Materialien

Als e-stimate-Berater erhalten Sie eine solide Grundlage für die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften - wenn Sie sich mit e-stimate zertifizieren lassen, erhalten Sie nicht nur Zugang zu allen unseren Profil-Tools, sondern auch eine gründliche Einführung in die Theorie dahinter, professionelle Profil-Übergabe-Techniken und Zugang zu einer breiten Palette von Prozess- und Workshop-Materialien.